一元復始，萬象更新。2023年征程已經開啟，為進一步解放思想、轉變作風、狠抓落實，夯實全年工作基礎，1月29日上午，我司于開工第一天便組織開展了“新年第一課”。公司董事長顏佳鴻、總經理譚義紅、副總經理周利丹、廖湘峰、總工程師劉敏等公司領導班子成員攜全體員工出席。

逐夢新征程，奮斗再出發

活動在慷慨激昂的國歌中拉開帷幕

董事長顏佳鴻作了題為“逐夢新征程，奮斗再出發”的重要講話。旨在進一步提升員工思想境界，增強員工的業務能力、風險防控能力，匯聚智慧能量，激發經營活力，達成全年經營產值和目標。

他在致辭中強調，弘揚“堅持真理，堅守理想，踐行初心，擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神是我黨的精神之源，是我司發展的動力之源；同時緊密結合公司實際情況，對照精神具體內容深入剖析了公司所面臨的機遇和挑戰。

他指出，新的一年是公司的“精細管理年”，將通過開展一系列改革，推動公司開啟新征程。一要優化組織構架，提升管理效能；二要加強人才梯隊建設，大力培養部門經理和項目經理的綜合素質；三要全面提升工作效率，對于出現的問題，要第一時間解決，急項目之所急，想項目之所想；四要優化人才使用與薪酬激勵機制，堅持論功行賞，實行差異化薪酬管理；五要切實踐行企業文化，勇于爭先、處處爭先，努力干好本職工作；六要堅持依法治企，確保企業健康發展。

隨后，工程咨詢事業部部長胡桃冬作為員工代表，以“踐行企業文化在技術管理實踐中的體會”為主題進行了發言，并圍繞“外部環境變化、技術服務模式創新、改進內部組織模式、優化績效分配模式、專業精進的探索、新形勢下業務認識”六個方面進行了詳細的闡述。

他表示，企業文化是企業生存和發展過程中形成的價值觀、經營思想、管理模式、團隊意識和科學規范的總和，決定著公司的性格和命運。我司自成立初期就極為重視企業文化建設，我們提出的“追求卓越、塑造經典”的執業理念和“至誠至專、超越期待、忘我奉獻、成人達己”的核心價值觀，為公司的長遠發展提供了強大的內在驅動力。如今，這些理念已逐漸扎根于湖南萬達每一位員工的心里，成為公司生存和發展的靈魂和主線，同時也贏得了客戶和合作伙伴的廣泛認同。

通過“新年第一課”，公司上下經歷了一次高規格、高水平、高層次的集中“充電”。大家紛紛表示，將以“新春第一課”為起點，筑牢信念之基、提升專業之本、強化干事擔當，以忠誠、認真、負責的態度踐行好責任使命，以更飽滿的精神狀態、更積極的工作態度，凝心聚力、真抓實干，為公司發展賦能。