為全面梳理公司各部門2020年度各項工作的完成情況，加強隊伍能力素質建設，切實發揮“管理、指導、服務、監督”的職能，湖南萬達項目管理有限公司于2021年1月16日在公司510會議室組織召開2020年年終述職大會。

本次述職大會，旨在對各部門2020年工作進行全面盤點及反思，對2021年工作進行更好的布局謀篇，同時也為公司全體員工提供一個展示自己相互學習的平臺。公司董事長顏佳鴻、總經理譚義紅、副總經理周利丹、廖湘峰及各部門負責人出席了本次大會。

述職會上，各部門負責人準備了圖文并茂的PPT課件，并對一年以來工作中取得的成績、存在的問題和2021年工作計劃及目標等方面進行了客觀的闡述，以認真、誠懇的態度分析、評價了自己的工作。同時對新一年的工作進行了清晰的布局，為達成2021年的目標起到了促進作用，開啟了2021年新的征程。

述職會后，總工程師劉敏、副總經理周利丹、廖湘峰先后對各分管部門的述職報告進行了點評并提出2021年的工作要求。

總經理譚義紅作重要講話，他充分肯定了大家2020年的工作成績，同時強調全體領導干部要正視不足，砥礪前行，進一步擴寬工作思路和視野;要不忘初心，積極作為，進一步增強高質量發展的動力和活力。

公司董事長顏佳鴻作總結講話，他表示，我們在看到成績的同時，也要看到公司發展中存在的問題和面臨的新形勢、新挑戰。進入新的一年，公司將迎來廣闊的發展空間，要以改革創新推動公司高質量發展，實現業績更好、服務更優、實力更強，從技術、人才、管理、創新、服務、品牌等方面全方位打造競爭優勢。

此次述職大會既是對管理人員決策能力、管理能力、應變能力、開拓創新能力及防范風險能力的總結與考察，更是各領導干部之間的相互溝通、相互交流的重要舉措。通過本次述職大會進一步夯實全體員工的崗位責任意識、履職意識、目標意識，提高員工工作激情、工作效率，為實現我司高質量發展奠定基礎。